三
時間：2024-07-18
7 月 16 日，一場聚焦于管理者創新思維與管理實踐的專題培訓會在集團公司召開。集團公司領導、全體員工與子公司總經理、副總經理、財務科、督察科指派人員共90余人參加此次培訓。眾多優秀管理者齊聚一堂，共同探討在當今復雜多變的商業環境中，如何以創新思維引領管理實踐，實現企業的可持續發展與突破。
在培訓的開場致辭中，集團公司副總裁李保華強調了創新思維對于管理者的重要性。他指出：“嚴峻的經濟形勢、激烈的市場競爭無不給企業生存和發展帶來巨大壓力。企業管理學習對于企業的健康發展和持續成功至關重要，是管理者必備的素養和能力。一個人最大的能力是認知升級、思維破局。創新思維是企業實現可持續發展、提升核心競爭力的關鍵因素，對于企業的長期成功具有不可替代的作用。”
培訓現場，特別邀請到企業中高層管理實戰專家張雷老師，通過現場授課、小組討論、工具演練、案例分析，從創新的意義、創新思維訓練與工具、工作改善與創新管理三個方面來幫助大家打破思維定式、提升創新思維能力，掌握創新思維工具，為大家帶來了一場精彩紛呈的知識盛宴。
在創新思維訓練與工具環節，通過案例分析，提供了多種創新思維工具，讓大家以頭腦風暴的形式，模擬演練，積極進行討論、參與其中。大家圍繞創新的分類與機制管理、氛圍營造、思維工具等聚焦話題各抒己見，碰撞出了智慧的火花，并以小組積分的形式，通過提問、搶答，增強了大家學習的主動性，也增加了學習課堂的活躍性。
培訓結束后，通過對本次培訓進行的測試和評估結果顯示，大家不僅掌握了創新知識，同時也打破了大家對創新思維的桎梏。創新不是個別人員行為、某個特定類別的結果，更是團隊及企業的共同目標，推動企業管理創新，實現可持續發展！
本次培訓不僅為管理者們提供了一個學習交流的平臺，更在思想的激蕩中激發了新的靈感和思路。創新文化在組織中的培育與發展，營造創新的氛圍對于激發員工創造力具有關鍵作用。大家紛紛表示，將把所學所悟應用到實際工作中，以創新驅動發展，為企業創造更大的價值。相信在未來，這些管理者們將以更加開放的視野和創新的思維，引領企業在激烈的市場競爭中勇攀高峰，書寫新的輝煌篇章。
